JOÃO MONLEVADE (MG) – A Prefeitura deu início, neste mês de março, à instalação do Sistema de Ponto Eletrônico para os servidores municipais. A medida integra as ações de modernização administrativa e de fortalecimento da transparência na gestão pública.
O sistema adotado pelo município é um dos mais modernos da atualidade, contando com tecnologia de reconhecimento facial, além de possibilitar o registro da jornada via web ou por meio de celular com registro por geolocalização, garantindo mais praticidade, segurança e confiabilidade no controle de frequência.
Os equipamentos também possuem sistema interno de monitoramento por câmeras, mecanismo que contribui para a preservação do patrimônio público, inibindo atos de vandalismo e prevenindo danos aos dispositivos.
Segundo o secretário Municipal de Administração, Ricardo Oliveira, a iniciativa representa um avanço na organização da gestão pública. “A implantação do ponto eletrônico atende a uma recomendação do Ministério Público e, ao mesmo tempo, contribui para garantir maior controle, transparência e segurança jurídica. A escolha de um sistema moderno e o período de adaptação foram pensados justamente para orientar os servidores e assegurar uma transição tranquila”, destacou.
Para a vice-prefeita, Dorinha Machado (MDB), “o novo sistema representa um avanço significativo na organização interna da Prefeitura. Trata-se de uma medida que valoriza o serviço público e assegura mais transparência para a população”, declarou.
O prefeito de João Monlevade, Dr. Laércio Ribeiro (PT), ressaltou que a medida reforça o compromisso da gestão com a responsabilidade administrativa. “Estamos investindo em tecnologia e inovação. O ponto eletrônico traz mais eficiência e segurança para a administração municipal”, afirmou.
A implantação do ponto eletrônico significa mais organização, eficiência e padronização no controle da jornada de trabalho, alinhando o município às boas práticas administrativas e à legislação vigente.
Inicialmente, após o cadastramento facial de todos os servidores, o sistema funcionará em fase de teste e adaptação, período destinado à familiarização dos servidores, das chefias e dos setores administrativos com o novo modelo de registro da jornada de trabalho, além da realização de eventuais ajustes técnicos e operacionais.
