BEL0 ORIENTE (MG) – Cerca de 800 pessoas caminharam ou correram em nome da própria saúde no evento de abertura do Quadrimestre Branco na Cenibra, na sexta-feira, dia 24 de janeiro de 2025, na unidade industrial em Belo Oriente (MG). De janeiro a abril, o Programa Qualidade de Vida trará uma série de ações internas que incentivam uma vida mais saudável. Serão mais três edições da corrida e caminhada, além de rodas de conversa, palestras, consultas individuais e outras dinâmicas dedicadas aos colaboradores estão na programação de 2025.
No mês dedicado à conscientização sobre saúde mental, a empresa convida seus colaboradores a construir, juntos, uma vida plena. Isto é, buscar o equilíbrio entre saúde mental, física, social e financeira. Os atendimentos em grupo e individuais serão realizados por profissionais da saúde e especialistas em educação financeira para orientar sobre questões da vida moderna, como saúde emocional, vícios em jogos e finanças pessoais. A participação dos colaboradores é voluntária.
Durante as rodas de conversa os profissionais incentivam os participantes a compartilhar experiências pessoais, promovendo reflexões sobre como a saúde mental impacta a vida pessoal e profissional. “Buscamos proporcionar um ambiente acolhedor para o diálogo aberto, onde as pessoas se sintam à vontade para buscar ajuda e lidar com os desafios emocionais”, destaca o médico psiquiatra Thiago Xavier, que integra a equipe de especialistas da campanha.
O Quadrimestre Branco possui uma extensa programação, voltada para a saúde integral do colaborador. É também o momento em que a Cenibra reforça a importância do cuidado ativo e proteção à integridade física no ambiente de trabalho. E fora dele também.
“Na Cenibra, segurança é um valor inegociável, e seguimos firmes no nosso lema: “Se algo não puder ser feito com segurança, não faça!”, afirma Jadson Dias, que assumiu este mês a gerência de Recursos Humanos da Cenibra. Em sua fala de abertura da campanha, o gestor conectou as ações em prol da qualidade de vida na construção de um ambiente de trabalho seguro, saudável, inclusivo e inspirador. “Para isso, a participação de todos é fundamental”, enfatizou Jadson Dias.
As atividades da campanha Quadrimestre Branco serão realizadas na Fábrica, em Belo Oriente (MG) e nas regionais florestais, em Guanhães e Nova Era (MG). A campanha encerra no dia 30 de abril, com a segunda edição da corrida e caminhada, em celebração ao Dia da Saúde do Trabalhador.
O incentivo está dando certo! – Evento tradicional desde 2004, a corrida e caminhada na Cenibra é um dos principais destaques da programação, conquistando mais adeptos a cada ano. Exclusiva para colaboradores próprios e de empresas prestadoras de serviço, a prática esportiva favorece a socialização, o apoio mútuo e o fortalecimento de vínculos entre os colaboradores.
Desde o início destas promoções, vários grupos de treino foram criados, espontaneamente, pelos participantes para continuarem se exercitando juntos e participando de eventos esportivos regionais e estaduais. É o incentivo gerando resultados.
O supervisor de segurança e prevenção de incêndios, Eberson Costa, reforça o impacto positivo da corrida que vai além do ambiente corporativo. “Somos agraciados com o Programa Qualidade de vida. Participo desde 2014 e tenho mais disposição para exercer as atividades do meu dia a dia, no trabalho e com minha família”, afirma Eberson.
Sobre a Cenibra – Constituída em 13 de setembro de 1973 e localizada no leste de Minas Gerais, a Celulose Nipo-Brasileira S.A. (Cenibra) opera com uma unidade industrial no município de Belo Oriente (MG), com duas linhas de produção de celulose branqueada de fibra curta de eucalipto e capacidade instalada de 1.200.000 toneladas/ano. A Empresa está presente em mais de 80 municípios mineiros, com cerca de 7 mil empregos diretos. Em 2024, a Cenibra recebeu o selo prata do Prêmio Nacional de Qualidade de Vida, que reconhece empresas que se destacam por suas práticas de saúde e bem-estar no ambiente corporativo.
Fonte e fotos: Cenibra
