BELO ORIENTE (MG) – Cuidar da saúde é construir, dia após dia, escolhas que transformam. É sobre engajamento, autocuidado e inspiração mútua. A Cenibra realizou na sexta-feira, dia 7 de novembro de 2025, a quarta e última edição da Corrida e Caminhada Rústica 2025, encerrando um ano dedicado à promoção da saúde integral de seus colaboradores. Cerca de 1.010 pessoas participaram do evento na Fábrica, em Belo Oriente, celebrando conquistas, novos hábitos e o compromisso com uma vida mais saudável.
Mais do que uma atividade física, o evento se transformou em um momento de celebração da saúde plena, integrando cuidado preventivo, educação financeira e bem-estar emocional. A edição de encerramento contou com 14 parceiros da área de saúde, finanças e projetos sociais, além do 14º Batalhão do Corpo de Bombeiros Militar de Ipatinga.
“Encerrar o ano com essa celebração confirma que estamos no caminho certo. Ver pessoas engajadas transformando hábitos e inspirando umas às outras é o maior resultado que um programa de qualidade de vida pode alcançar”, destaca Sônia Silva, especialista em Saúde Ocupacional da Cenibra.
Resultados que inspiram – O grande destaque foi a premiação do Desafio Saúde 2025 com colaboradores que abraçaram novos hábitos e se destacaram pelo compromisso genuíno com a própria saúde. O desafio incentivou mudanças no estilo de vida, promovendo resultados visíveis na qualidade de vida dos participantes.
A análise clínica revelou redução média do Índice de Massa Corporal (IMC), queda da pressão arterial, diminuição dos níveis de LDL (colesterol ruim) e melhora da hemoglobina glicada. Além dos indicadores físicos, houve aumento da prática regular de atividade física, diminuição do consumo de álcool e redução significativa do tabagismo.
Os vencedores relataram mais disposição no trabalho e em casa, melhora na qualidade do sono, controle de peso e maior interatividade social. Muitos se tornaram multiplicadores, incentivando colegas e familiares a adotarem hábitos mais saudáveis.
Para Titho Amaral, vencedor do primeiro lugar da CENIBRA Logística, o Desafio Saúde não é sobre competição, mas sobre transformação pessoal. “Pequenas mudanças no nosso dia a dia geram grandes resultados e espalhamos bem-estar ao nosso redor”, destaca Titho, técnico administrativo.
Juntos pela saúde plena – Ao longo de 2025, a Cenibra realizou quatro edições da Corrida e Caminhada Rústica, consolidando o evento como um dos pilares do Programa Qualidade de Vida. A iniciativa vai além do incentivo à atividade física, pois foi planejada para trabalhar as três dimensões da saúde plena.
Nos primeiros quatro meses do ano, o foco esteve na saúde mental, com orientações sobre equilíbrio emocional. Já o segundo quadrimestre trouxe a saúde física como prioridade, marcando o lançamento do Desafio Saúde. Encerrado nesta corrida, o terceiro quadrimestre dedicou-se à saúde social, promovendo ações voltadas para a socialização, fortalecimento de vínculos e integração entre colaboradores.
O Programa Qualidade de Vida da Cenibra integra as ações do BioSustentação, plano estratégico da empresa que conecta sustentabilidade ambiental, social e econômica. A promoção da saúde integral dos colaboradores reforça o compromisso da empresa com o bem-estar das pessoas, pilar essencial para a construção de um ambiente corporativo seguro, inclusivo e sustentável.
Sobre a CENIBRA – Constituída em 13 de setembro de 1973 e localizada no Leste de Minas Gerais, a Celulose Nipo-Brasileira S.A. (CENIBRA) opera com uma unidade industrial no município de Belo Oriente (MG), com duas linhas de produção de celulose branqueada de fibra curta de eucalipto e capacidade instalada de 1.200.000 toneladas/ano. A empresa está presente em mais de 80 municípios mineiros, com cerca de 7 mil empregos diretos. Em 2024, a Cenibra recebeu o selo prata do Prêmio Nacional de Qualidade de Vida, que reconhece empresas que se destacam por suas práticas de saúde e bem-estar no ambiente corporativo.
