JOÃO MONLEVADE (MG) – A prefeitura através da secretarias de Administração e de Saúde, por meio do Projeto Acolher, vem desenvolvendo ações voltadas à promoção da saúde mental, ao bem-estar e à valorização dos servidores públicos municipais. As iniciativas são realizadas por meio de espaços de escuta, reflexão, acolhimento e fortalecimento das relações no ambiente de trabalho.
Entre as ações promovidas estão as rodas de conversa, que possibilitam aos servidores momentos de diálogo e reflexão sobre temas relacionados à saúde emocional, ao autocuidado e à qualidade de vida.
No dia 16 de julho, foi realizada, nas dependências do Centro de Especialidades Odontológicas (CEO), a roda de conversa “Autoconhecimento e autoestima”, com a participação de 25 servidores. A atividade abordou aspectos relacionados à percepção de si, autoestima e valorização pessoal.
Já no dia 27 de agosto, na sede do Coral, foi promovida a roda de conversa “Cuidar de mim e das minhas escolhas”, direcionada aos servidores que atuam na função de vigia. O encontro contou com a participação de seis servidores e promoveu reflexões sobre autocuidado, escolhas e saúde emocional.
As atividades foram conduzidas por Isabela Damasceno e Miriam Almeida, integrantes do Projeto Acolher, que proporcionaram momentos de acolhimento, diálogo e sensibilização entre os participantes.
De acordo com a Secretaria de Administração, as ações integram as estratégias de promoção da saúde e valorização dos servidores municipais, contribuindo também para o fortalecimento de medidas preventivas relacionadas aos fatores de riscos psicossociais no trabalho.
A temática ganhou ainda mais relevância com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que reforça a importância da identificação, avaliação e gerenciamento dos riscos ocupacionais, incluindo os fatores psicossociais presentes no ambiente de trabalho.
Além das atividades coletivas, o Projeto Acolher também oferece atendimentos individuais aos servidores, realizados às segundas e quintas-feiras, mediante agendamento. Para marcar o atendimento, o servidor deve entrar em contato pelo telefone (31) 3859-2523.
Com as ações, a Prefeitura busca ampliar os espaços de cuidado e escuta, fortalecendo uma cultura de prevenção, acolhimento e valorização dos servidores públicos municipais.
