BELO ORIENTE (MG) – Com o objetivo de intensificar sua contribuição para o desenvolvimento sustentável das comunidades e alinhar-se às melhores práticas de governança corporativa, o Instituto Cenibra passa a contar com uma nova estrutura de gestão. As mudanças incluem a revisão do Estatuto Social e a nomeação de um novo Diretor-Presidente, reforçando o compromisso da entidade com a transparência, a eficiência e a responsabilidade social.
A principal alteração é a simplificação da Diretoria, que agora conta com um único cargo executivo – o de Diretor-Presidente – assumido por Edson Valgas de Paiva, coordenador de Responsabilidade Social e Institucional da Cenibra. Essa medida visa aprimorar a clareza na tomada de decisões e fortalecer a atuação estratégica do Instituto.
Atuação com propósito – O Instituto Cenibra desempenha papel essencial na gestão, avaliação de impactos e execução de projetos que promovem o desenvolvimento integral nas dimensões social, ambiental, econômica e cultural. Por meio de parcerias com entidades locais, apoio a iniciativas sustentáveis e patrocínios a projetos sociais via Leis de Incentivo, o Instituto Cenibra contribui diretamente para a geração de trabalho e renda, o fortalecimento da educação e a promoção da cidadania.
Em 2024, foram investidos R$ 15,5 milhões em projetos socioambientais, evidenciando o compromisso da Cenibra com a transformação positiva das comunidades onde atua.
Conexão com as comunidades – Segundo o novo Diretor-Presidente, o Instituto Cenibra atua em múltiplas frentes de desenvolvimento social, priorizando parcerias que geram valor compartilhado entre a Empresa e as comunidades. “As ações são potencializadas pelo uso de espaços de integração com a sociedade, como o Parque Multifuncional (Belo Oriente), a RPPN Fazenda Macedônia (Ipaba) e a Unieco (Peçanha), que servem de base para atividades de educação ambiental, cultura e cidadania. Esses espaços fortalecem o compromisso da Cenibra com o desenvolvimento sustentável e com a melhoria da qualidade de vida das pessoas”, destaca Edson Valgas.
Governança integrada – A nova estrutura também promove maior integração entre o Instituto e sua mantenedora, a CENIBRA. A indicação dos membros dos Conselhos passa a ser centralizada sob responsabilidade do Presidente do Conselho Deliberativo, Takashi Nakajima, Diretor-Presidente Corporativo da Empresa, garantindo alinhamento estratégico e institucional. Os integrantes dos órgãos de governança do Instituto Cenibra são:
Diretoria
• Edson Valgas de Paiva – Diretor Presidente
Conselho Deliberativo
• Takashi Nakajima – Presidente
• Júlio César Tôrres Ribeiro – Conselheiro
• Felipe Lannes de Aguiar Pacheco – Conselheiro
• Vitor Alderico de Menezes Marques – Conselheiro
• Anamaria Ferreira de Oliveira – Conselheira
Conselho Fiscal
• Alexsandra Henrique Barcelos Coelho Oliveira Tôrres – Conselheira
• Alberto Luiz Vieira – Conselheiro
• Lúcio Antunes Amaral – Conselheiro
Com a nova estrutura de gestão, o Instituto Cenibra reafirma seu compromisso com a transparência, a ética e a eficiência, valores que orientam suas iniciativas voltadas ao desenvolvimento social, cultural, educacional e ambiental nas comunidades onde a Cenibra está presente. As mudanças foram aprovadas em Assembleia Geral Ordinária e Extraordinária, realizada em 19 de setembro de 2025.
Sobre o Instituto Cenibra – Fundado em 2002, o Instituto Cenibra é o braço social da empresa e tem como missão promover o desenvolvimento integrado e sustentável das comunidades onde a Cenibra atua. Suas ações abrangem os 54 municípios da área de atuação, guiadas por critérios como dispersão geográfica, Índice de Desenvolvimento Humano (IDH), vocação econômica e identidade cultural das comunidades. Por meio de iniciativas socioambientais e parcerias estratégicas, o Instituto busca gerar impacto positivo, fortalecendo a inclusão social, a preservação ambiental e a qualidade de vida das comunidades. Dessa forma, o Instituto reforça o compromisso da Cenibra com a sustentabilidade e o desenvolvimento regional.
Fonte: Instituto Cenibra
